Chaque année, le troisième lundi de janvier est surnommé le Blue Monday, ou jour le plus déprimant de l’année. Entre le froid, la fatigue post-fêtes et la reprise du travail, beaucoup ressentent un petit coup de mou.
Mais chez Soluxan, nous avons décidé de transformer cette journée en un moment de positivité et de bonne humeur. Pour nous, le bleu n’est pas synonyme de tristesse, mais de sérénité, de confiance et d’énergie collective.
Le saviez-vous ? Le Blue Monday, une invention marketing
Contrairement à ce qu’on pourrait penser, le Blue Monday n’a rien de scientifique. Le concept a été inventé au début des années 2000 par un psychologue britannique pour le compte d’une compagnie aérienne, dans le cadre d’une campagne marketing visant à inciter les gens à réserver des vacances.
Autrement dit, ce fameux “jour le plus déprimant de l’année” serait avant tout un argument commercial bien ficelé. Chez Soluxan, on préfère en rire et en profiter pour mettre en lumière celles et ceux qui créent du positif toute l’année à commencer par notre Happiness Manager, Anne-Sophie. 🌟
Le rôle essentiel de la Happiness Manager chez Soluxan
Pour l’occasion, Anne-Sophie, notre Happiness Manager, a accepté de se prêter à un jeu de questions réponses spontané. Une façon légère et authentique de découvrir son univers, sa personnalité et surtout sa mission :
👉 faire rimer bien-être et performance au quotidien.
Son rôle au sein de Soluxan est central. Elle agit comme un véritable pilier de la qualité de vie au travail (QVT), en favorisant la cohésion d’équipe, en cultivant la bienveillance et en veillant à ce que chacun trouve sa place dans un environnement stimulant.
Chez Soluxan, nous sommes convaincus que le bien-être des collaborateurs est le moteur de la réussite collective.
Une vidéo 100 % positive
Pour illustrer cette démarche, une vidéo pleine d’énergie et d’humour met à l’honneur Anne-Sophie et sa vision du bonheur au travail.
Une capsule authentique qui montre que, même lors du Blue Monday, le sourire reste contagieux et la bonne humeur, communicative.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre engagement en faveur d’un environnement de travail épanouissant et humain, où chaque collaborateur peut s’exprimer, partager et contribuer à la vie de l’entreprise.
Blue Monday ou Happy Monday ?
Chez Soluxan, nous préférons parler de Happy Monday !
Grâce à Anne-Sophie et à l’implication de l’ensemble des équipes, la journée la plus déprimante de l’année devient une belle occasion de célébrer la positivité au travail.
👉 Découvrez aussi nos autres initiatives bien-être dans la rubrique Démarche RSE.