Directeur d’agence – Nouvelle Aquitaine H/F

Pour en savoir plus sur le groupe Soluxan : Notre état d’esprit.

Vous êtes actuellement Business Manager, Responsable d’agence, Sales, Ingénieur d’Affaires, Ingénieur Commercial ou tout autre titre similaire au sein d’une ESN/SSII depuis quelques années et souhaitez rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? Vous avez toujours eu l’envie d’entreprendre ? Vous estimez que l’humain et les relations humaines doivent être placés au coeur des préoccupations d’une ESN/SSII ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

En effet, après une première année au-delà de nos espérances à Lyon et des retours très encourageants de la part de nos collaborateurs, de nos clients, mais aussi des candidats et prospects, nous allons ouvrir plusieurs agences au sein de différentes villes en 2019.

A ce titre, nous recherchons un Directeur d’agence dynamique à l’âme entrepreneuriale, qui souhaiterait nous rejoindre dans l’aventure Soluxan au sein d’une nouvelle structure : Soluxan Nouvelle Aquitaine. L’objectif étant de créer une agence de A à Z dont vous aurez l’entière responsabilité ainsi qu’un fort intéressement aux résultats à court terme. Vous serez directement en lien avec les deux associés du groupe pour remplir cette mission, définir et atteindre vos objectifs !

Nous avons de grandes ambitions, sommes accompagnés et soutenus par différents acteurs importants, et souhaitons faire de Soluxan Nouvelle Aquitaine l’une des principales agences (en volume) du groupe Soluxan à horizon 5 ans (+/- 8M€ de CA attendus à horizon 2025).

De nombreuses perspectives sont par conséquent à prévoir tout au long de notre croissance et de la croissance de Soluxan Nouvelle Aquitaine.

Mais avant toute chose, ce que nous proposons est une aventure humaine et entrepreneuriale que l’on souhaite la plus enrichissante et épanouissante possible ! 

 

LE POSTE

Vous aurez dans un premier temps 3 missions principales associées à différents objectifs :

1- Le développement commercial 

  • Recherche de nouveaux clients et développement de comptes existants
  • Prospection et prise de rendez-vous avec les décideurs
  • Découverte des besoins clients
  • Présentation commerciale des offres et des profils

2 – Recrutement (avec nos chargés de recrutement)

  • Recherche de candidats sur les job-boards et réseaux sociaux
  • Qualification des profils
  • Entretiens candidats

3- Management et gestion

  • Suivi opérationnel des missions
  • Management de collaborateurs en mission
  • Gestion RH des collaborateurs
  • Gestion de carrières des collaborateurs

 

Après avoir atteint les objectifs fixés sur les premiers mois/semestres, différentes missions à forts enjeux seront à pourvoir au sein de l’agence, telles que :

  • Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l’agence
  • Fixation des objectifs collectifs et individuels de tous les salariés de l’agence
  • Recrutement d’Ingénieurs d’affaires, Business Manager, de Chargés de recrutement et d’autres postes opérationnels au sein de l’agence de Paris
  • Organiser les ressources matérielles et humaines en fonction des objectifs et de l’activité
  • Etre garant de la bonne gestion financière de l’agence et de l’atteinte de ses objectifs
  • Etre force de proposition dans l’amélioration continue de notre approche commerciale
  • Etre garant de la qualité de service proposée et mettre en place les actions correctives si nécessaire.

 

–> Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Département : Toutes nos BU
Emplacement(s) du projet : Nouvelle Aquitaine
Éducation : Bac +5 / Ecole de commerce
Salaire : Attractif

Compétences attendues :

  • Capacités relationnelles
  • Sens du service et de la satisfaction client
  • Force de conviction et aptitude à négocier
  • Qualité d’organisation et gestion des priorités
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Soft skills attendues

  • Dynamisme et motivation
  • Curiosité et attirance pour l’entrepreneuriat
  • Capacité à respecter des directives
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • Esprit bienveillant et esprit d’équipe

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