26/10/2026
Industrie

Ingénieur Mécanique H/F

Lyon
(
38
)
CDI
Mécanique

Descriptif du poste

Pour l'un de nos clients basé à Grenoble, nous recherchons un(e) ingénieur(e) conception mécanique qui rejoindra son bureau d'études. Nous avons aussi d'autres opportunités en conception mécanique dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes : n'hésitez pas à nous contacter si votre recherche est plus large.

Vos missions :

  • Analyser le cahier des charges client et le comprendre en détail
  • Concevoir les solutions mécaniques : étude de faisabilité, duplication de configurations existantes et adaptation sur mesure
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique
  • Travailler avec les ingénieurs, les projeteurs et les équipes de fabrication pour garantir la conformité des livrables
  • Respecter les règles et les processus internes

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L’environnement technique :

SolidWorks, Catia, Créo, anglais

Profil recherché

  • Ingénieur de formation, avec 2 à 3 ans d'expérience
  • Maîtrise de SolidWorks ou Catia ou Créo
  • Anglais professionnel, pour lire et rédiger de la documentation technique
Ce que Soluxan propose

Ce que tu trouveras en nous rejoignant

01

Un suivi qui se poursuit en mission

Dès ton premier jour et tout au long de ton parcours, ton manager et notre Happiness Manager restent à ton écoute pour parler de ta mission, de tes envies et de ton bien-être.

02

Des possibilités pour évoluer

Formations, certifications, échanges sur tes objectifs : construis la suite de ton parcours avec un accompagnement adapté aux compétences que tu souhaites développer.

03

Des avantages au quotidien

WiiSmile, Swile, Wellpass, mutuelle, programme ambassadeur : des avantages complétés par des événements et des occasions de t’impliquer dans la vie de Soluxan.

Fiabilité, rigueur, transparence

Notre processus de recrutement

Entretien téléphonique

Un premier entretien de 15 à 30 minutes pour comprendre ton parcours et ton projet.

Entretien physique

Un deuxième entretien de 45 minutes à 1h30, en agence, avec un premier manager ou un chargé de recrutement.

Contrôle de références

Avant toute embauche, nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs.

Échange final

Un dernier échange sur les valeurs, la motivation et l'état d'esprit, avec un second manager ou un consultant.

Entretien de recrutement entre deux collaborateurs Soluxan