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Choisir une ESN, c’est aussi choisir les personnes avec lesquelles vous allez construire la suite de votre parcours. Au-delà des missions proposées, l’écoute, la confiance et la qualité des échanges comptent dans cette décision.
En 2026, Soluxan atteint la 2ᵉ place du palmarès Best Workplaces France dans la catégorie des entreprises de 50 à 250 salariés. Nous sommes fiers de cette reconnaissance de l’expérience vécue par nos équipes. Voici ce qu’elle signifie et comment découvrir notre culture d’entreprise.
Que signifie notre classement Best Workplaces France 2026 ?
Le palmarès Best Workplaces France, établi par Great Place To Work®, distingue des entreprises pour leur expérience collaborateur. Il s’appuie notamment sur les résultats de l’enquête Trust Index®, un questionnaire anonyme adressé aux salariés.
La certification et le palmarès correspondent à deux étapes différentes :
- La certification Great Place To Work® reconnaît l’atteinte des critères de l’organisme, dont un seuil de réponses positives à l’enquête.
- Le palmarès Best Workplaces France distingue ensuite des entreprises certifiées, au sein de catégories d’effectifs.
La 2ᵉ place de Soluxan concerne donc la catégorie 50 à 250 salariés de l’édition française 2026.
Vous pouvez retrouver ce résultat sur la fiche officielle de Soluxan publiée par Great Place To Work.
97 % de réponses positives sur la perception globale de Soluxan
La fiche officielle présente 97 % de réponses positives à la question portant sur le fait qu’il fait, dans l’ensemble, vraiment bon travailler chez Soluxan.
Ce chiffre correspond à une question de perception globale. Il ne s’agit pas d’une moyenne de toutes les réponses de l’enquête.
Il compte pour nous parce qu’il donne la parole aux personnes qui vivent l’entreprise au quotidien. Leurs retours permettent de regarder nos pratiques avec davantage de recul et d’identifier les sujets à approfondir.
La proximité au cœur de l’expérience collaborateur
La confiance, la transparence et la proximité avec le management font partie des principes que nous souhaitons faire vivre chez Soluxan.
L’expérience collaborateur dispose également d’un rôle dédié, pour accompagner l’intégration, favoriser le bien-être au travail et entretenir les liens entre les équipes.
Pour une personne qui envisage de nous rejoindre, ces principes méritent d’être discutés concrètement : qui sera son interlocuteur ? Comment pourra-t-elle partager ses attentes ? Quelle place auront ses aspirations dans les échanges sur son parcours ?
Ce sont des questions utiles à aborder avec nous dès les premiers entretiens.
Cette reconnaissance prolonge une démarche d’écoute déjà engagée avec HappyIndex®AtWork. Vous pouvez également consulter les résultats certifiés de Soluxan sur ChooseMyCompany, issus de l’enquête 2024, pour découvrir le regard des collaborateurs sur leur expérience au sein de l’entreprise.
Rejoindre une ESN : regarder aussi ce qui se passe autour de la mission
Une mission vous intéresse pour son contenu technique, son environnement et les compétences qu’elle permet de mobiliser. Votre relation avec l’ESN mérite la même attention.
Avant de choisir votre prochain employeur, prenez le temps d’échanger sur :
- L’intégration : les interlocuteurs et les informations nécessaires pour commencer.
- L’accompagnement : la manière de faire remonter vos besoins ou vos difficultés.
- Le parcours professionnel : les compétences que vous souhaitez développer et les projets qui vous attirent.
- La vie collective : les occasions de rencontrer les équipes et de partager des expériences.
Le classement constitue un repère pour découvrir Soluxan. Les échanges avec nos équipes vous permettront de le compléter et d’évaluer si notre fonctionnement correspond à vos attentes.
Une reconnaissance à faire vivre dans la durée
Cette place sur le podium appartient d’abord aux collaborateurs qui ont partagé leur expérience. Merci à toutes celles et ceux qui contribuent à la vie de Soluxan, par leurs idées, leurs retours et leur engagement.
Notre ambition est de poursuivre ce dialogue et de faire évoluer nos pratiques à mesure que l’entreprise grandit. Préserver la qualité des relations et rester à l’écoute des parcours individuels demande une attention continue.
Envie de découvrir Soluxan ?
Vous recherchez une nouvelle mission, un projet technique ou une entreprise dans laquelle poursuivre votre parcours ? Découvrez nos opportunités et échangeons sur vos attentes.
