09/11/2026
IT & Digital

Product Owner H/F

Lyon
(
74
)
Freelance
Conduite du changement

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un·e Product Owner pour rejoindre les équipes de notre client, basé à Annecy, dans le cadre de l'évolution de sa plateforme Salesforce.

🗝️ Objectif du poste :

Garantir la qualité et l'évolution de la plateforme Salesforce en faisant le lien entre les équipes métiers et techniques.

💡 Missions principales :

• Définir et piloter la roadmap avec les équipes business lors des PI Planning

• Recueillir les besoins métiers et les traduire en user stories avec des scénarios de tests

• Faire le lien entre les équipes business et techniques afin de définir et valider les solutions adaptées

• Prioriser et piloter les activités de l'équipe technique lors des phases de développement et de sprint

• Organiser les démonstrations, piloter les phases de tests et assurer le suivi des releases

• Accompagner les Key Users à travers la documentation, la création de supports de formation et la conduite du changement

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L’environnement technique :

Profil recherché

• Expérience en tant que Product Owner et/ou en Business Analysis

• Bonne maîtrise des méthodologies et principes de gestion de projet Agile

• Connaissance des outils CRM, idéalement Salesforce

• Une appétence pour les outils d'IA est un plus

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Ce que Soluxan propose

Ce que tu trouveras en nous rejoignant

01

Un suivi qui se poursuit en mission

Dès ton premier jour et tout au long de ton parcours, ton manager et notre Happiness Manager restent à ton écoute pour parler de ta mission, de tes envies et de ton bien-être.

02

Des possibilités pour évoluer

Formations, certifications, échanges sur tes objectifs : construis la suite de ton parcours avec un accompagnement adapté aux compétences que tu souhaites développer.

03

Des avantages au quotidien

WiiSmile, Swile, Wellpass, mutuelle, programme ambassadeur : des avantages complétés par des événements et des occasions de t’impliquer dans la vie de Soluxan.

Fiabilité, rigueur, transparence

Notre processus de recrutement

Entretien téléphonique

Un premier entretien de 15 à 30 minutes pour comprendre ton parcours et ton projet.

Entretien physique

Un deuxième entretien de 45 minutes à 1h30, en agence, avec un premier manager ou un chargé de recrutement.

Contrôle de références

Avant toute embauche, nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs.

Échange final

Un dernier échange sur les valeurs, la motivation et l'état d'esprit, avec un second manager ou un consultant.

Entretien de recrutement entre deux collaborateurs Soluxan