08/11/2026
IT & Digital

Site reliability engineering H/F

Lille
(
59
)
CDI
DevOps et Cloud

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’évolution de son infrastructure IT, notre client renforce ses équipes SRE afin d’accompagner les enjeux de scalabilité, de fiabilité et de performance de ses plateformes, tout en garantissant un haut niveau de disponibilité des services.

Missions

  • Améliorer l’observabilité et les performances des plateformes, en veillant au respect des engagements SLA/SLO.
  • Automatiser les opérations et contribuer à la fiabilité et à la résilience des infrastructures.
  • Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3, analyser les causes racines et piloter les actions correctives.
  • Assurer un rôle de référent technique et de leadership transverse auprès des équipes Cloud Platform / Architecture, Support, Intégration et Sales.

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Informations complémentaires

  • Localisation : Lille
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Disponibilité : ASAP
  • Niveau : Expert technique / N3

L’environnement technique :

GCP, Terraform, Datadog, Python, Jira

Profil recherché

  • Profil expérimenté avec une solide culture SRE et une expérience sur des environnements techniques variés.
  • Expérience dans l’exploitation de plateformes critiques avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de fiabilité.
  • Maîtrise des problématiques liées aux SLA/SLO.
  • Leadership technique affirmé, avec une capacité à fédérer les équipes et à porter des sujets transverses.
Ce que Soluxan propose

Ce que tu trouveras en nous rejoignant

01

Un suivi qui se poursuit en mission

Dès ton premier jour et tout au long de ton parcours, ton manager et notre Happiness Manager restent à ton écoute pour parler de ta mission, de tes envies et de ton bien-être.

02

Des possibilités pour évoluer

Formations, certifications, échanges sur tes objectifs : construis la suite de ton parcours avec un accompagnement adapté aux compétences que tu souhaites développer.

03

Des avantages au quotidien

WiiSmile, Swile, Wellpass, mutuelle, programme ambassadeur : des avantages complétés par des événements et des occasions de t’impliquer dans la vie de Soluxan.

Fiabilité, rigueur, transparence

Notre processus de recrutement

Entretien téléphonique

Un premier entretien de 15 à 30 minutes pour comprendre ton parcours et ton projet.

Entretien physique

Un deuxième entretien de 45 minutes à 1h30, en agence, avec un premier manager ou un chargé de recrutement.

Contrôle de références

Avant toute embauche, nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs.

Échange final

Un dernier échange sur les valeurs, la motivation et l'état d'esprit, avec un second manager ou un consultant.

Entretien de recrutement entre deux collaborateurs Soluxan